V posledných rokoch sa čoraz viac pozornosti venuje boju proti diskriminácii žien vo vede. Aj keď sa dosiahol určitý pokrok a niektoré stereotypy boli spochybnené, je potrebná zmena, najmä pokiaľ ide o farebné ženy. Nový prieskum 557 vedeckých pracovníčok ukazuje, že 48% a 47% žien v Čiernej a Latine bolo zamenených za administratívnu alebo administratívnu pracovníčku.
Súvisiaci obsah
- Tri veci, ktoré by ste mali vedieť o priekopníckej kariére Benjamina Bannekera
V porovnaní s tým 23 percent ázijských žien a 32 percent bielych žien zažilo to isté, uvádza Lisa Wadeová pre stránky Spoločnosti . Výsledky prieskumu uverejnili online v Centre for WorkLife Law na University of California Hastings College of Law tri profesori, Joan C. Williams, Katherine W. Phillips a Erika V. Hall. Zo 60 žien, ktoré sa ďalej rozprávali o svojich skúsenostiach, 100% uviedlo, že zažívajú určitú formu zaujatosti.
Výsledky prieskumu zdôrazňujú najmä výzvy, ktorým sú ženy vo farebných vedách čelené.
Ženy, ktoré sa zúčastnili prieskumu, uviedli potrebu „chodiť po lane“ medzi úskaliami, ktoré sa javia ako príliš ženské alebo príliš mužské. Ázijskí Američania uviedli, že tento tlak cítili najviac, pričom 40, 9% respondentov uviedlo, že sa cítia akoby mali hrať tradične ženské role, ako napríklad „dôstojná dcéra“ a „úradná matka“. A 61, 4% tiež uviedlo, že sa prejavuje agresiou alebo asertívnosťou.
Čierne ženy a ženy Latiny uviedli, že ich spolupracovníci ich konfrontovali s negatívnymi rasovými stereotypmi. Uvádzame dve názorné citácie:
- Postdoktorandský poradca biológa [čierny, ženský] sa na mňa „obracia a povie, hej, máte rodinu na drogy alebo vo väzení…“ “
- "Len sem a tam komentáre, predpoklady, ktoré ľudia urobili:" Ach, si hispánsky, takže miluješ tacos a miluješ korenené jedlá. " To nie je pravda. Len: „Ó, veľmi sa piješ do hudby a hudby, “ a len stereotyp, veľa stereotypov, “povedal bioinžinier. Neurovedec si pripomenul „vtip“: „Och, buď opatrný. Je to Portorikán a môže mať v kabelke nôž. ““
Účinok takejto diskriminácie, dokonca aj v relatívne malých dávkach, môže byť zrejmý. Autori štúdie píšu:
Bez ohľadu na to, čo ženská rasa odčerpáva a demoralizuje. Ázijskoameričan v astrofyzike našiel zaujatosť, s ktorou sa stretla „unavujúca a vyčerpávajúca, pretože je to konštanta“. Čierna žena v biostatistike opísala „tento pocit nevoľnosti pod povrchom, ktorý nikdy nemôžete úplne identifikovať ako zjavnú rasovú diskrimináciu, ale „Človeče, určite to tak vyzerá.“ Poznamenala, že to, čo je najviac vyčerpávajúce, sú „tie malé druhy mikro situácií, myslím si, že v niektorých ohľadoch sú asi o niečo horšie v tom, že vydržia najdlhšie.“
